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　　為加強新員工對公司企業(yè)文化的理解，增加團隊凝聚力，2018年9月18日，集團公司組織了2017-2018年度新員工入職培訓，來自集團各公司、部門的81名新入職員工參加了本次培訓。
　　集團董事長伊立首先代表集團公司向參訓人員講述了公司的歷史沿革，講解了院徽的含義（斜坡理論）、集團企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念以及企業(yè)愿景。他以自身成長經(jīng)歷結(jié)合歷史圖片回顧了公司32年的發(fā)展歷程，并寄語年輕人：1、堅持夢想、不忘初心；2、腳踏實地，幸福是奮斗出來的；3、要持續(xù)學習，適應新時代要求。與會人員隨后觀看了集團三十周年紀錄片《不忘初心路 拼搏建科夢》，該片詳實地記錄了集團1986-2016年三十年來的沉浮坎坷，幫助新員工更好的了解院史，堅定信心，共謀發(fā)展。
　　管理公司總工解祥生、綜合管理部主任王萬峰隨后分別從施工生產(chǎn)和辦公消防兩個方面對新員工進行安全培訓，教育員工樹立安全意識，規(guī)范作業(yè)，安全生產(chǎn)。綜合管理部副主任周梅就集團規(guī)章制度進行了講解，重點講解了員工的權利和義務，幫助員工知曉權責，遵章守紀。
　　本次培訓促使員工更好地融入工作團隊，跟隨集團發(fā)展腳步，積極進取，在工作崗位上實現(xiàn)自我價值。